Laureato in Economia e Commercio, ho maturato oltre 30 anni di esperienza in aziende di medio grandi dimensioni ed in contesti multinazionali, con organizzazioni del lavoro complesse. Come HR Manager, ho avuto la piena responsabilità di tutte le attività tipiche della funzione, con particolare attenzione alla gestione delle relazioni industriali, agli aspetti organizzativi e di gestione del cambiamento.
Oggi sono un HR Senior Consultant esperto di Risorse Umane, organizzazione e gestione del cambiamento e collaboro con S&A Change nei progetti di sviluppo organizzativo rivolti alle aziende individuando soluzioni che ne supportino le strategie ed il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Le ottime capacità comunicative e relazionali, unite ad una capacità di ascolto e di comprensione dei diversi contesti, mi permettono di vivere e di far vivere il cambiamento come un’opportunità da cogliere.
Sandro Ratti
““Non possiamo pretendere che le cose cambino se continuiamo a fare sempre le stesse cose”
A. EINSTEIN”
