Il cambiamento è il focus del nostro lavoro e ci piace pensare di essere capaci di tradurre gli obiettivi in opportunità per i nostri clienti.
Lavoriamo sia con le persone, su progetti di Supporto alla Ricollocazione Professionale, sia nelle aziende realizzando progetti di Sviluppo Organizzativo.
S&A CHANGE è composta da un Team di professionisti con una grande esperienza nelle Risorse Umane e che, con il tempo, ha integrato la sua attività con una rete di partner affidabili che completano l’offerta, in modo da essere oggi un ‘Partner Globale nei servizi HR’.
Servizi per le aziende
Outplacement
L’Outplacement utilizza una metodologia specifica per accompagnare la persona nel passaggio da un’azienda ad un’altra fino al reinserimento professionale, assistendola sia da un punto di vista professionale sia psicologico.
Business Coaching
Il coaching è una metodologia di sviluppo della persona in cui un coach qualificato supporta il coachee nel raggiungere obiettivi professionali di eccellenza.
Rischio Stress Lavoro-Correlato
Attraverso l’analisi del rischio stress Lavoro-Correlato, supportiamo le aziende nell’individuazione dei fattori di rischio psico-fisico che possono insorgere durante l’attività lavorativa, creando un ambiente poco sicuro e performante.
Sviluppo organizzativo
S&A Change aiuta le aziende nella gestione delle fasi di cambiamento (crescita o crisi) e nel miglioramento della gestione ordinaria del personale.
Management Search
La Divisione Management Search opera nell’ambito della Ricerca e Selezione del Personale. I target di riferimento sono i Top Management e Middle Management, Professional e Talent People.
Team building
Il Team Building è un’attività formativa realizzata fuori dal contesto aziendale che ha l’obiettivo di favorire sia la comunicazione sia un clima di fiducia e di collaborazione tra i componenti di un gruppo.
Assessment
È un metodologia di valutazione del potenziale che utilizza congiuntamente più strumenti (test, colloqui, prove di gruppo) e che viene applicata da più valutatori (Assessor) al fine di ridurre drasticamente la possibilità di errore insita in un processo valutativo.
Strumenti Psicoattitudinali
I test sono uno strumento valido e oggettivo per valutare potenzialità, caratteristiche personali e motivazionali delle risorse umane. L’obiettivo è quello di fornire supporto alle aziende in fase di selezione o di definizione dei percorsi di carriera.
Sportello d’ascolto
È un servizio che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti al fine di supportarli in un momento di disagio psicologico che si può manifestare nello svolgimento del proprio ruolo professionale.
Servizi per le persone
Career Coaching
Il Career Coaching è un servizio dedicato a persone che vogliono migliorare la propria condizione professionale.
Servizi Smart
I Servizi Smart di S&A Change sono percorsi brevi, accessibili ed efficaci per permetterti di comunicare nel modo migliore il valore unico della tua personalità.
