Il cambiamento è il focus del nostro lavoro e ci piace pensare di essere capaci di tradurre il cambiamento in obiettivi e gli obiettivi in opportunità per i nostri clienti. Lavoriamo sia con le persone, su progetti di Supporto alla Ricollocazione Professionale, sia nelle aziende realizzando progetti di Sviluppo Organizzativo.
S&A CHANGE è composta da un Team di professionisti con una grande esperienza nelle Risorse Umane e con il tempo abbiamo integrato la nostra attività con una rete di partner affidabili che completano la nostra offerta, in modo da essere oggi un ‘Partner Globale nei servizi HR‘.
Servizi per le aziende
Outplacement individuale
& collettivo
L’Outplacement è uno strumento basato su una metodologia specifica che accompagna la persona nel passaggio da un’azienda ad un’altra fino al reinserimento professionale, assistendola sia da un punto di vista psicologico che professionale.
Business Coaching
l coaching è una metodologia di sviluppo della persona, della nella quale un coach supporta la persona, nel raggiungere obiettivi professionali di eccellenza.
Sviluppo organizzativo
S&A Change aiuta quindi le aziende clienti sia nel gestire le fasi di cambiamento (crescita o crisi) che nel miglioramento della gestione ordinaria del personale.
Management Search
La Divisione Management Search opera nell’ambito della Ricerca e Selezione del Personale. I target di riferimento sono i Top Management e Middle Management, Professional e Talent People.
Team building
Il Team Building è un’attività formativa realizzata fuori dal contesto aziendale caratterizzata da alcune specifiche che la rendono particolarmente efficace.
Assessment
L’Assessment Center è uno strumento di Valutazione del Potenziale. E’ una metodologia che utilizza congiuntamente più strumenti (test, colloqui, prove di gruppo, simulazioni) e che viene messa in opera da più valutatori (Assessor) al fine di ridurre drasticamente la possibilità di errore insita in un processo valutativo.
Testing
I test sono uno strumento valido e oggettivo per valutare potenzialità, caratteristiche personali e motivazionali delle Risorse. L’obiettivo è quello di fornire supporto alle aziende in fase di selezione o di definizione dei percorsi di carriera.
Sportello d’ascolto
Lo Sportello di Ascolto è un servizio che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti al fine di accogliere le loro problematiche e supportarli nella loro risoluzione in un momento di disagio psicologico che si manifesta all’interno dell’organizzazione aziendale nello svolgimento del proprio ruolo professionale.
Servizi per le persone
Career Coaching
Il Career Coaching è un servizio dedicato a persone che vogliano migliorare la propria condizione professionale.
