Servizi per le Aziende

L’ Outplacement, o Supporto alla ricollocazione professionale, è uno strumento efficace per gestire al meglio la risoluzione del rapporto di lavoro. Può essere offerto a singoli dirigenti , manager , quadri o impiegati , oppure a gruppi di dipendenti della stessa azienda.

Una metodologia di sviluppo della persona, richiesta dalle aziende, ad un coach professionista per migliorare il potenziale e la performance dei propri collaboratori.

Supporto mirato ad allineare la gestione del capitale umano agli obiettivi strategici e operativi delle aziende.

Insieme delle attività formative volte a far interagire un gruppo di persone per migliorarne la capacità di lavorare in team.

Metodologia che, attraverso l’utilizzo congiunto di diversi strumenti, consente sia la valutazione approfondita del potenziale, sia la riduzione di errori nei processi di selezione.

Servizio di ricerca e selezione , volto a identificare e attrarre professionisti di alto livello destinati a ricoprire ruoli chiave in azienda.

Valutazione della presenza di stress legato all'attività lavorativa finalizzata ad assicurare ai dipendenti un'adeguata conoscenza dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.

Metodologie di indagine psicologica con lo scopo di valutare alcuni aspetti della personalità e le attitudini di un candidato in relazione alla posizione professionale da ricoprire.

Servizio che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti al fine di supportarli in un momento di disagio psicologico manifestato all'interno dell’organizzazione.