È un percorso di accompagnamento alla ricollocazione professionale dedicato a figure apicali che desiderano accelerare il proprio rientro nel mercato del lavoro attraverso un progetto personalizzato.
È la strategia più efficace per gestire la transizione di carriera di Manager di alto livello grazie anche ad un approccio consulenziale che fornisce risultati concreti.
L'obiettivo di questo servizio è quello di ottenere una ricollocazione rapida e mirata, riducendo i tempi di inattività.
A chi è rivolto
L'executive outplacement è un servizio dedicato a executive, amministratori delegati, direttori di funzione e senior manager che stanno affrontando una fase di cambiamento professionale e desiderano riposizionarsi rapidamente nel mercato del lavoro.
Il servizio
Ogni candidato viene affiancato individualmente da un consulente senior con il quale sviluppa una strategia di riposizionamento coerente con il proprio profilo manageriale, le competenze maturate, le ambizioni professionali e le dinamiche del mercato executive. Il percorso utilizza una metodologia sviluppata da S&A Change in oltre 30 anni e si realizza attraverso un insieme integrato di attività.
Il progetto, anche grazie all'utilizzo di strumenti tecnologici, prevede un'accurata analisi e valutazione delle competenze e delle aspirazioni del candidato, l’identificazione di un obiettivo professionale coerente, la valorizzazione della propria proposta di valore, le tecniche di preparazione al colloquio e la definizione di un piano d’azione mirato. Durante il progetto il candidato ha a disposizione incontri periodici con il consulente, una piattaforma di monitoraggio e l’utilizzo di AI per il matching con il mercato.
S&A fornisce inoltre il suo network riservato garantendo colloqui con i principali head hunter ed interlocutori del mercato del lavoro.
Il candidato viene accompagnato fino al raggiungimento degli obiettivi, acquisendo inoltre una metodologia e un’esperienza utili al proprio arricchimento personale e professionale.
Tutte le attività possono essere realizzate in presenza presso la gli uffici di S&A o da remoto, garantendo la massima flessibilità e riservatezza.
I vantaggi
- favorisce la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, evitando eventuali conflitti
- permette di definire in modo chiaro il costo della chiusura del rapporto di lavoro
- consente di risolvere in tempi brevi il rapporto di lavoro con i dipendenti
- salvaguarda l'immagine aziendale sia internamente sia esternamente
- rende il distacco dell’azienda emotivamente meno traumatico
- facilita il ricollocamento sia in termini di probabilità sia di tempi
- garantisce un servizio personalizzato per ogni dipendente
- supporta la persona in una fase psicologica molto delicata
