Outplacement Collettivo

L'outplacement collettivo è rivolto a gruppi di dipendenti in uscita da un’azienda e rappresenta un supporto strategico e operativo volto ad accelerare il loro reinserimento nel mercato del lavoro.

L'esperienza e la qualità portano risultati

  • l'importanza del valore sociale attribuito a questo servizio
  • l'approccio etico che si ispira al rispetto e alla tutela della persona
  • l'esperienza ultra trentennale nell’outplacement collettivo
  • la metodologia che consente il ricollocamento di oltre il 93% di operai e impiegati in un tempo medio di 3-5 mesi.

A chi è rivolto 

L'outplacement collettivo è rivolto alle aziende che si trovano ad affrontare una situazione di riorganizzazione/ristrutturazione che prevede l’esubero di un gruppo di impiegati e/o operai. 

Il servizio 

L'outplacement collettivo o anche "Supporto alla ricollocazione professionale di gruppi di dipendenti e manager",  rappresenta lo strumento più efficace per gestire in maniera consensuale la separazione da un gruppo di dipendenti in esubero. 

Questo servizio presenta una discreta complessità data dalla molteplicità di attori coinvolti nei processi di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale. 

Questo strumento consente all'azienda di agevolare la conclusione degli accordi sindacali, mantenere un'immagine positiva all'esterno e ridurre l’impatto sociale della ristrutturazione aziendale. Garantire il servizio di outplacement collettivo ai dipendenti in uscita permette, inoltre, di mantenere un buon clima interno. 

S&A, ponendosi in una posizione neutrale mette a disposizione la propria esperienza per supportare l’azienda in una fase delicata del processo di separazione dai propri dipendenti. 

L'outplacement collettivo offre ai lavoratori in uscita un reale supporto strategico e operativo nella ricerca di nuove opportunità professionali, accelerando il rientro nel mercato del lavoro locale anche attraverso il supporto psicologico e motivazionale. 

Come funziona - Outplacement Collettivo

  • Definizione del progetto 

    Presentazione del servizio e condivisione con azienda e sindacati dei dettagli relativi al contenuto e alla durata del percorso. 

  • Presentazione ai dipendenti

    Spiegazione dettagliata in plenaria del servizio ai lavoratori coinvolti nel progetto e realizzazione di colloqui individuali finalizzati alla raccolta delle adesioni.

  • Training

    Suddivisi in piccoli gruppi o attraverso incontri vis a vis, i candidati partecipano a una serie di incontri di training formativo in cui consulenti esperti utilizzano strumenti come il bilancio delle competenze, la definizione degli obiettivi professionali e la valorizzazione degli strumenti di self-marketing. 

  • Ricerca attiva 

    Il candidato viene guidato e monitorato attraverso incontri periodici con un consulente nell’attività di ricerca di nuove opportunità professionali anche attraverso un’attività di job scouting da parte dei consulenti di S&A e un costante sostegno motivazionale. 

  • Successo

    S&A brinda sempre al ricollocamento del candidato. Ogni nuovo tappo aggiunto al collezione rappresenta un grande motivo di soddisfazione sia per i candidati sia per i consulenti. 

Testimonianze Outplacement collettivo

I
Settembre - 2023
Reggio Emilia
Outplacement Collettivo

La mia più grande preoccupazione riguardava l’esperienza unica e specifica nel settore farmaceutico, poco presente sul mio territorio di interesse, unita all'impossibilità di spostarmi data la mia specifica situazione familiare. Con la Consulente abbiamo lavorato in modo approfondito sulle mie competenze ed individuato una serie di interessanti realtà in settori molto diversi in cui poter sfruttare la mia esperienza professionale. Sono riuscita con soddisfazione ad individuare una nuova interessante opportunità in soli 4 mesi, senza dovermi allontanare troppo dalla zona di residenza. 

Impiegata settore farmaceutico
L
Giugno - 2022
Carpi
Outplacement Collettivo

Venire a conoscenza di non avere più un lavoro non è stato bello e le emozioni provate sono state molto negative. Questo percorso mi ha aiutato sia a trovare un nuovo lavoro sia a ritrovare la fiducia in me stesso, inoltre è stato utile condividere questo periodo con i colleghi di una vita. Appena ci è stata comunicata la notizia ho pensato che quello fosse il giorno più brutto della mia vita. In realtà oggi posso dire di aver avuto un’opportunità per rimettermi in gioco e l’attuale lavoro mi appaga molto di più. Il Team di S&A Change è molto professionale e ho trovato tanta umanità e disponibilità, grazie a tutti.

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Sfruttando la sua conoscenza del tessuto imprenditoriale di Emilia Romagna, Toscana, Triveneto e Lombardia, S&A Change fornisce servizi cuciti su misura

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I servizi offerti possono essere erogati direttamente in azienda, nelle sedi di S&A oppure online a seconda della tipologia di servizio richiesto. 

Altri servizi

Business Coaching
Servizi per le Aziende

Business Coaching

Una metodologia di sviluppo della persona, richiesta dalle aziende, ad un coach professionista per migliorare il potenziale e la performance dei propri collaboratori.
È la strategia più efficace per gestire la transizione di carriera di dirigenti, quadri e impiegati in uscita dall'azienda. L'obiettivo di questo servizio è quello di assisterli fino alla ricollocazione professionale.
Sviluppo organizzativo - risorse umane
Servizi per le Aziende

Sviluppo organizzativo

Supporto mirato ad allineare la gestione del capitale umano agli obiettivi strategici e operativi delle aziende.
Team Building
Servizi per le Aziende

Team building

Insieme delle attività formative volte a far interagire un gruppo di persone per migliorarne la capacità di lavorare in team.
Assessment center
Servizi per le Aziende

Assessment Center

Metodologia che, attraverso l’utilizzo congiunto di diversi strumenti, consente sia la valutazione approfondita del potenziale, sia la riduzione di errori nei processi di selezione.

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