Ricerca di manager

La divisione management search di S&A è specializzata nel fornire risposte efficaci a esigenze di ricerca e selezione di manager e di professionisti con impatto strategico sulle organizzazioni.

L'esperienza e la qualità portano risultati

  • il team di S&A è composto da consulenti senior con esperienza ultradecennale nel management search a tutti i livelli
  • utilizzo di un dettagliato strumento di job evaluation in relazione alla specifica realtà aziendale 
  • approccio metodologico personalizzato sulle reali necessità del cliente anche in funzione delle caratteristiche del profilo del candidato ideale

Servizio di ricerca e selezione, volto a identificare e attrarre professionisti di alto livello destinati a ricoprire ruoli chiave in azienda.

A chi è rivolto 

Il management search è rivolto a multinazionali e aziende italiane di tutte le dimensioni che operano in campo industriale, bancario/finanziario, dei servizi, IT e commerciale e che necessitano di un supporto nel raggiungimento degli obiettivi strategici di acquisizione di nuovi talenti

Il servizio

La selezione del personale è il processo operativo di identificazione e inserimento di nuove risorse che consente all'azienda di incrementare produttività, efficienza e capacità di innovazione e di ridurre i costi. 

La divisione management search di S&A (Acc. Min. n. 97/18) è specializzata nella ricerca e selezione di profili manageriali con competenze specifiche di contenuto tecnico-professionale. 

I tratti distintivi del servizio consentono di creare progetti personalizzati, chiari, condivisi e disegnati ad hoc sulle specificità dell'organizzazione, della cultura e dei valori sin dai primi step del processo. 

In relazione alla tipologia di profilo da ricercare, S&A attiva i canali di recruiting più funzionali a partire dalla ricerca nei database, passando per l’advertising, sino all'head-hunting. 

Come funziona - Management Search

  • Analisi della domanda 

    Analisi e condivisione del ruolo da ricoprire, della posizione e del contesto aziendale di riferimento

  • Ricerca del profilo professionale

    Definizione di un piano di recruiting personalizzato e mappatura del mercato di riferimento.

  • Selezione 

    Analisi delle candidature e selezione dei profili più idonei attraverso interviste individuali e/o assessment volti alla verifica di competenze, capacità e esperienze oltre che delle motivazioni e adeguatezza rispetto al contesto di riferimento. 

  • Presentazione delle candidature all'azienda

    Presentazione di una short list di candidati, consulenza in fase di scelta e di assunzione della risorsa e assistenza durante le prime fasi di inserimento in azienda.  

S&A Servizi

Operiamo in Emilia Romagna, Veneto, Lombardia e Toscana.

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S&A Change è autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a svolgere l'attività di supporto alla ricollocazione professionale ai sensi del art. 4 comma 2 del D. Lgs. 276/2003. Autorizzazione rilasciata in data 8 gennaio 2007, prot. n. 646 e per l'esercizio a tempo indeterminato dell'attività di ricerca e selezione del personale R. 0000139 del 15/10/2020

 

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