Servizi Smart
I Servizi Smart di S&A Change sono percorsi brevi, accessibili ed efficaci per permetterti di comunicare nel modo migliore il valore unico della tua personalità e delle tue potenzialità.
Qual è il tuo valore nel mercato del lavoro?
Sei a conoscenza dei tuoi punti di forza e delle tue aree di miglioramento?
Al giorno d’oggi le competenze richieste sono molteplici: agire, formandosi e allineandosi agli standard ricercati nei settori più dinamici e vivaci del mercato del lavoro, è l’arma vincente per avere successo.
I servizi smart offerti:
Bilancio delle competenze - Obiettivo professionale
- Obiettivi: Comunicare in modo più efficace possibile con gli interlocutori che si contattano nella ricerca di un una nuova occupazione ponendosi l’obiettivo di incontrarli attraverso la telefonata e di realizzare un colloquio mirato
- Contenuti: Si prevede di applicare una serie di azioni volte a mettere a fuoco le competenze e individuare un preciso obiettivo professionale orientato sia al reinserimento in azienda, che alla libera professione. Verranno inoltre fatte analisi e bilancio delle competenze, attraverso l’analisi della storia professionale e delle relative realizzazioni, definizione degli obiettivi di carriera, individuazione e definizione dei punti di forza e delle aree di miglioramento in corrispondenza di ciascun potenziale obiettivo di carriera
- Opzionale: somministrazione ed elaborazione di un test specifico di personalità in ambito organizzativo
- Durata: 8 ore (da 2 a 4 sessioni)
- Modalità: presenza/online
Curriculum Vitae - Profilo LinkedIn - Cover Letter
Che tipo di lavoratore sono?
Il mio CV è rappresentativo della mia
storia professionale?
Come mi presento al mercato del lavoro?
- Obiettivi: Rendere più efficace possibile la presentazione di sé e delle proprie competenze, su tutti i veicoli del nostro profilo, indirizzati agli interlocutori che si incontrano nella ricerca di una nuova occupazione.
- Contenuti: Da 2 a 3 sessioni per predisporre e ristrutturare Curriculum Vitae, lettera di presentazione/marketing, lettera di accompagnamento e profilo Linkedin.
- Durata: 6 ore
Colloquio di selezione
Come racconto agli altri chi sono?
Sono in grado di comunicare in modo efficace?
- Obiettivi: Comunicare nel modo più efficace possibile con gli interlocutori che si contattano nella ricerca di una nuova occupazione, raggiungere l’obiettivo di incontrarli attraverso la telefonata e di realizzare un colloquio mirato
- Contenuti: Role play, simulazioni di colloqui (vis à vis, video call), tarati sui diversi target, con registrazioni su supporti audiovisivi, feedback sugli esiti con indicazioni sugli aspetti non verbali e verbali, al fine di ottimizzare tempista e contenuti, enfatizzare gli elementi ritenuti fondamentali, adattarsi agli stili relazionali dell’interlocutore
- Durata: 4 ore
Colloquio di selezione in inglese
Sono in grado di affrontare un colloquio di selezione in lingua inglese?
Riesco a cogliere tutte le implicazioni linguistiche di questo approccio?
- Obiettivi: Acquisire gli strumenti utili ad affrontare un colloquio di selezione in lingua straniera, imparando a gestire tutti gli aspetti e gli imprevisti del momento in lingua straniera.
- Contenuti: Affrontare correttamente gli aspetti linguistici in un colloquio di lavoro, cogliendone tutte le implicazioni
- Durata: 3 ore
Seminari
Sono abbastanza formato per affrontare le nuove sfide nel mercato del lavoro?
So usare LinkedIn per cercare lavoro?
- Obiettivi: Acquisire informazioni e competenze sull’utilizzo corretto di LinkedIn, allo scopo di gestire e potenziare il proprio network, effettuare ricerche dei referenti corretti nella ricerca di opportunità lavorative e ottimizzare il proprio profilo.
- Contenuti: Seminario su LinkedIn “Come coglierne tutte le potenzialità“
- Durata: 7 ore
