Outplacement Collettivo

L’Outplacement Collettivo è un servizio rivolto alle aziende che si trovano ad affrontare una situazione di riorganizzazione aziendale che prevede la gestione di esuberi di personale impiegatizio e operaio.

Value Proposition

I progetti di Outplacement Collettivo sono caratterizzati da alcuni elementi distintivi:

  • oltre 30 anni di esperienza nell’ Outplacement
  • una metodologia che consente il ricollocamento di oltre il 93% di Operai e Impiegati assistiti in un tempo medio di 3-5 mesi
  • un Team di consulenti Senior
  • un Network importante e consolidato nel tempo
  • progetti di Outplacement personalizzati al fine di soddisfare al meglio le esigenze del cliente
  • l’importanza del valore sociale attribuito a questo servizio
  • principi etici e un approccio che si ispira al rispetto e alla tutela della persona

A chi è rivolto 

L’Outplacement Collettivo è rivolto a gruppi di persone coinvolti in processi di ristrutturazione e/o riorganizzazione aziendale.

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Il Problema

Le aziende che vogliono affrontare al meglio una ristrutturazione possono realizzare un percorso comune basato sulla gestione del consenso e agevolare il reinserimento dei dipendenti nel contesto locale in modo più rapido ed efficace. Nei processi di ridimensionamento e/o riorganizzazione aziendale, i molteplici attori coinvolti rendono il progetto più articolato.

La Soluzione

L’Outplacement Collettivo consente all’azienda di agevolare la conclusione degli accordi sindacali, generare un’immagine positiva verso l’esterno e ridurre l’impatto sociale della ristrutturazione aziendale, mantenendo un buon clima e supportando le persone in uscita nella ricerca attiva del lavoro. S&A CHANGE, ponendosi in una posizione neutrale tra azienda-sindacati-candidati, mette a disposizione la propria esperienza per evidenziare eventuali criticità e fornire indicazioni utili al loro superamento.

La Metodologia

Il progetto si realizza in due fasi:

Fase 1: Training

Il servizio prevede una fase di training formativo erogato attraverso la divisione in piccoli gruppi. Gli incontri individuali e di gruppo organizzati hanno l’obiettivo di preparare i candidati alla ricerca del lavoro, utilizzando strumenti come il bilancio delle competenze, la definizione degli obiettivi professionali e il perfezionamento degli strumenti di self-marketing.

Fase 2: Ricerca Attiva

Durante questa fase, i candidati sono supportati attraverso incontri periodici con un team di consulenti esperti nel mercato del lavoro. Il progetto viene costantemente monitoraggio anche attraverso una mirata attività di job scouting e un costante sostegno motivazionale. Questo servizio personalizzato prevede, inoltre, che i candidati vengano messi materialmente in contatto con le potenziali fonti di lavoro anche attraverso un monitoraggio del territorio.

Alcune testimonianze dai nostri Clienti

Venire a conoscenza di non avere più un lavoro non è stato bello e le emozioni provate sono state molto negative. Questo percorso mi ha aiutato sia a trovare un nuovo lavoro sia a ritrovare la fiducia in me stesso, inoltre è stato utile condividere questo periodo con i colleghi di una vita. Appena ci è stata comunicata la notizia ho pensato che quello fosse il giorno più brutto della mia vita. In realtà oggi posso dire di aver avuto un’opportunità per rimettermi in gioco e l’attuale lavoro mi appaga molto di più. Il Team di S&A Change è molto professionale e ho trovato tanta umanità e disponibilità, grazie a tutti.

Azienda specializzata nel Settore Tessile - CarpiA seguito della delocalizzazione dei reparti produttivi, l’azienda si è rivolta ad S&A CHANGE per usufruire del servizio di Outplacement Collettivo.

La mia più grande preoccupazione riguardava l’esperienza unica e specifica nel settore farmaceutico, poco presente sul mio territorio di interesse, unita all’impossibilità di spostarmi data la mia specifica situazione familiare. Con la Consulente abbiamo lavorato in modo approfondito sulle mie competenze ed individuato una serie di interessanti realtà in settori molto diversi in cui poter sfruttare la mia esperienza professionale. Sono riuscita con soddisfazione ad individuare una nuova interessante opportunità in soli 4 mesi, senza dovermi allontanare troppo dalla zona di residenza.

Multinazionale del Settore Farmaceutico - Modena Un grande Gruppo farmaceutico, tra i primi 20 al mondo, si è rivolta ad S&A CHANGE per gestire un progetto di Outplacement Collettivo per un significativo numero di impiegati a causa del trasferimento di una serie di funzioni presso la sede centrale.