Servizi per le Aziende

L’Outplacement Collettivo è un servizio rivolto alle aziende che si trovano ad affrontare una situazione di riorganizzazione aziendale con la gestione di esuberi di personale impiegatizio ed operaio.

L’outplacement offerto da S&A CHANGE è la soluzione  più efficace per gestire periodi di  transizione di carriera ed accompagna  le persone fino alla ricollocazione. L’Outplacement è un servizio offerto dall’azienda ai propri Dirigenti, Quadri e Impiegati di livello.

L’Outplacement è uno strumento basato su una metodologia specifica che accompagna la persona nel passaggio da un’azienda ad un’altra fino al reinserimento professionale, assistendola sia da un punto di vista psicologico che professionale.

Il coaching è una metodologia di sviluppo della persona,  nella quale un coach supporta la persona, il coachee, nel raggiungere obiettivi professionali di eccellenza.

S&A CHANGE sostiene le aziende clienti nella gestione del Capitale Umano a loro disposizione, per assicurare che la sua gestione sia il più possibile funzionale agli obiettivi strategici ed operativi dell’azienda.

Il Team Building è un’attività formativa realizzata fuori dal contesto aziendale caratterizzat da alcune specifiche che la rendono particolarmente efficace.

L’Assessment Center è uno strumento di Valutazione del Potenziale. E’ una metodologia che utilizza congiuntamente più strumenti (test, colloqui, prove di gruppo, simulazioni) e che viene messa in opera da più valutatori (Assessor) al fine di ridurre drasticamente la possibilità di errore insita in un processo valutativo.

I test sono uno strumento valido e oggettivo per valutare potenzialità, caratteristiche personali e motivazionali delle Risorse. L’obiettivo è quello di fornire supporto alle aziende in fase di selezione o di definizione dei percorsi di carriera. Il test viene sempre utilizzato a integrazione di altre metodologie e di altri strumenti che permettono di restituire una valutazione oggettiva della personalità.

Lo Sportello di Ascolto è un servizio che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti al fine di accogliere le loro problematiche e supportarli nella loro risoluzione in un momento di disagio psicologico che si manifesta all’interno dell’organizzazione aziendale nello svolgimento del proprio ruolo professionale.