Value Proposition
La Ricerca e Selezione del personale nel Managment Search si caratterizza per alcuni elementi distintivi:
Management Search
La Divisione Management Search (Acc. Min. n. 97/18) di S&A CHANGE opera nell’ambito della Ricerca e Selezione del Personale.
Nella sua attività si avvale di un team di consulenti specializzati in relazione alle esigenze dei diversi incarichi professionali.
Nella sua attività si avvale di un team di consulenti specializzati in relazione alle esigenze dei diversi incarichi professionali.
- utilizza un approccio metodologico personalizzato sulle reali necessità del cliente
- ha come elemento distintivo l’utilizzo dell’Head Hunting, anche per la ricerca dei profili di Middle Management e Professionals
- è realizzata da un Team di consulenti Senior esperti del mondo del lavoro
- viene realizzata sulla base di Network importante e consolidato nel tempo
- la ricerca è svolta attraverso metodologie che variano in funzione delle caratteristiche del profilo del candidato ideale
A chi è rivolto
I target di riferimento sono i Top Management e Middle Management, Professional e Talent People
La Medodologia
Il progetto si realizza in tre macro attività:
1
Mappatura del mercato di riferimento al fine di identificare le risorse che possono essere in linea con il profilo richiesto dal Cliente.
2
Ricerca diretta tramite Head Hunting e/o Società di ricerca e selezione, annunci e attraverso il supporto di database interni.
3
Monitoraggio e supporto motivazionale costante dei candidati attraverso incontri periodici, attività mirata di Job Scouting e di monitoraggio del territorio.
