Come Ermanno Scervino abbiamo scelto di intraprendere un percorso di coaching per i nostri collaboratori e lo riteniamo un potente strumento di valorizzazione delle risorse. Contrariamente a strumenti formativi in cui il dipendete è solo un ascoltatore, il coaching ti trasforma nel protagonista della tua formazione e ti pone nella scomoda posizione di metterti in discussione. È lo strumento giusto per tagliare su misura le necessità formative, individuare i collaboratori su cui l’azienda vuol puntare e condurli in percorso di crescita umana e professionale. Abbiamo ricevuto ottimi riscontri e sincera gratitudine dalle risorse coinvolte ed è stato utile per scardinare dinamiche consolidate. Sponsorizziamo questo strumento e lo riteniamo indispensabile da inserire nei piani formativi di un’azienda.
Cos'è l'Outplacement
L'Outplacement accompagna le persone nel passaggio da un'azienda ad un'altra utilizzando una metodologia specifica e assistendole sia da un punto di vista professionale sia psicologico sino al reinserimento in una nuova azienda.
