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Laureato in economia e commercio, ho maturato oltre trentìanni di esperienza in aziende di medio-grandi dimensioni e in contesti multinazionali, con organizzazioni del lavoro complesse. Come HR manager, ho avuto la piena responsabilità di tutte le attività correlate alla funzione, con particolare riferimento alla gestione delle relazioni industriali, agli aspetti organizzativi e di gestione del cambiamento.
Oggi sono un HR senior consultant esperto di organizzazione e gestione del cambiamento in ambito risorse umane e collaboro con S&A Change nei progetti di sviluppo organizzativo. Il mio ruolo consiste nel proporre alle aziende soluzioni che supportino le strategie e il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Le capacità comunicative e relazionali, unite a quelle di ascolto e comprensione dei diversi contesti, mi permettono di vivere e di far vivere il cambiamento come un'opportunità da cogliere.
