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“Ogni persona ha un potenziale unico e credo che il ruolo del coach sia quello di creare le condizioni perché possa emergere e tradursi in opportunità professionali reali e soddisfacenti”
Laureato in sociologia delle organizzazioni, con oltre trent’anni di esperienza come Direttore Risorse Umane in grandi gruppi multinazionali e aziende a capitale familiare, in contesti industriali e di servizi. Questa esperienza mi ha permesso di conoscere in maniera approfondita le dinamiche aziendali oltre che le logiche e i processi messi in atto nella gestione del capitale umano.
Oggi, come consulente di carriera, affianco professionisti e manager nei loro percorsi di transizione, aiutandoli a mettere a fuoco un progetto professionale coerente con i loro interessi e motivazioni e a valorizzare le loro esperienze, con un approccio pragmatico e orientato a risultati concreti.
